我这次学习的是：“智力残疾儿童康复人员项目知识技能培训。”让我了解了智障康复人员的上岗须知，以及智障儿童的主要表现和康复方法，智障人员的工作职责。其中包括智力障碍的定义、智力障碍的分类、智力障碍出现的频率、成因、发展及智力障碍的早期干预。对于智力残疾儿童康复训练与教学。首先我们要了解功能障碍的情况：如障碍的类别程度以及障碍对智力残疾儿童参与个人生活和社会生活所造成的影响。拟定康复训练与教学目标：根据评估结果，分析阻碍智力残疾儿童适应社会和家庭生活的具体因素，如适应行为障碍、言语沟通障碍、运动功能障碍等，确定智力残疾儿童现有能力水平与特殊需求，拟定长、短期的康复训练与教学目标。制定康复训练与教学方案，选择适当的方法（如单元教学法、游戏教学法、情景教学法、工序分析法）和手段，以促进智力残疾儿童内在潜能的发展。评量不同康复训练与教学方法的效果，智力残疾儿童的情况千差万别，需我们不断的探索更有效的康复训练与教学方法。为了比较效果的差别，我们需用客观的标准去衡量。帮助判断康复预后，康复预后的判断可以帮助智力残疾儿童及家人做好心理准备，同时使制定的康复训练与教学更合理。

这次学习的内容相当丰富，还值得分享的一点是：“综合教学”，它是以教师为引导，在个别计划和教学进度制定之后，围绕一个选择具体的训练内容，综合感知、认知、语言、大动作、精细动作、生活自理和社会交往等多各领域的设计活动。综合教学课程设计，首先是选择确定，然后根据智障儿童个别化计划，将个别化计划里的长短期目标进行排列分类并整合，概括生成月，由月层层分解周、日。在实施教学活动中以小组训练为主，小组训练应当按儿童的能力水平进行分组，而不是按年龄来分组。

在这次培训中，我有幸聆听了来自华中师范大学的专家教授的讲座，以及来自兄弟学校的特殊事业的领军人的精彩授课，使我在教学方面拓宽了视野，也促进了观念的不断更新，更让我领略到教授们那份独特的魅力—广博的知识和文化的底蕴，同时感受到特殊事业的蓬勃发展。巨大的收获，让我受益匪浅。

我会把这次学到的东西充分的利用到我的工作当中去，同时我也会把这次培训作为我学习的起点，希望今后能有更多的学习机会，只有不断的学习专业知识，才能更好的教导我的学生，从而使学生快乐进步的成长。

基金的心得篇2

其实早就有一颗想要做志愿活动的心，想要去更多的帮助力所能及的人。偶然知道了这次活动，报了名，然后得以参加。

这次活动的地点在袁家岗。对一个才来重庆一年、几乎从未去过主城的人来说，这个地点很陌生。我因为前一天晚上睡得晚了，没能赶得上第二天的大部队，自己一个人坐轻轨辗转了六号线、三号线、二号线，在高德地图的帮助下，终于到达了目的地。

到那里的时候，大家伙已经忙碌了一会了。我远远的看到一大群人聚在一起，就知道那是志愿服务的地方了。我负责拍摄任务，并没有参与到分装活动中去，但我看到了一个个像我一样的大学生排着队，有秩序的进行着流程。他们有些穿着鲜艳的红色或蓝色志愿者服装，来自不一样的组织或学校，但他们都有着一颗想要帮助别人的善良的心，于是相聚在了同一个地方。

我到那里没一会儿，大家“中场休息”。我拿着相机，捕捉每一张生动的脸：个子高、身体有些壮的男生满头大汗的喝着水、三个女生互为好友，一边穿戴着志愿者服装一边玩笑打闹、身着蓝色志愿服装的负责人仍在休息期间不住地查看情况，不肯完全休息片刻……单反的像素不低，清晰的将每一个可爱的表情和动作，纳入相框，框入回忆，变成永恒。

拍照片是很累的。因为分装温暖包的流程太快了，抓拍总是无法聚焦，模糊一片，而我又想真实的拍平常的画面，所以总有些困难。我背着装着电脑的书包，挎着相机包，不住的跑着，不停的调整着拍的姿势。原来做记者不光文字功底好，还要体育过关，腰也不能太差。最好颈椎也得保养好。

在拍摄过程中，认识了几个同学。我们浅浅的交谈着：学校、家乡、参与活动的原因和收货……合照时的一张张笑脸也让人分外印象深刻。

参加志愿活动是一件很有满足感的事情。不过下次我不想参加拍摄任务了，我想也成为忙碌但受益匪浅的他们中的一员。

作者西南大学杨宇菲

基金的心得篇3

bosera的总部在深圳深南大道的招商银行大厦，北京和上海分别有分公司。总部这边的部门有研究部、投资部、产品规划部、固定收益部、特定资产管理部等等，交易部门也在这边。我在产品规划部哈~bosera的产品规划部主要负责在向证监会申请发行基金之前的基金策略构建、风控以及基金经理、研究员等的业绩评价。我原来在学校一直做基金评级，因此被分到做后面的任务，有个很可爱的gg直接带我，充当mentor的角色。

1、深圳bosera的概况

bosera全部员工加总大概有250人左右，包括20xx年的校园招聘新招的约50人，20xx似乎暂时还没有校园招聘计划。工作时间是每天早晨8点半上班，中午的午休时间和股市休市时间一样，下午5点钟下班。8点40是公司的晨会，主要由研究员介绍一下之前去考察某些公司的结果，或者前段时间某个市场的发展态势。晨会10-20分钟就开完了，一般有研究部和投资部的员工参加。

bosera在总部共占了招商银行的三层楼，会议室有十几个。经常有券商或者上市公司过来做各种路演，也会有bosera自己的顾问过来讲课，由于赶上了新员工入职，我们幸运的赶上一次bloomberg的培训师过来培训。

每个实习生配一台电脑，可以免费使用天相，也分配了wind的临时帐号，一般的临时帐号使用期是一个月，不过实习生查数据的权限ms小一些。bloomberg只有几台固定的机子上面有，没有reuters。

关于券商的报告，bosera这边一堆一堆的...尤其是我们赶上了20xx年下半年策略发布的时候，有很多纸板的行业报告可以参考，其他的电子版报告每天应该会有很多了，不过都没有转发到实习生这里。每天的报纸和杂志也有很多，因此从信息量角度来看，bosera已经相当强大了。

2、我每天在做什么

我一过来就被分了三个任务，分别是改进bosera原有系统的业绩归因模型、fof策略设计以及债券型基金业绩归因模型的设计。因此主要任务是在看paper，以及国外一些知名机构的模型和策略设计，以打开我的思路。除此之外的时间就是参加会议了。平时会有很多小活，因为主要的基金内部数据在产品规划部这边，因此会有研究部、市场部、销售部什么的要求我们算一些东西，比如投资某项产品的定投收益率是多少、各研究员覆盖的公司占全市场流通市值的比例等等。有的时候，mentor要去参加某些会议，竟然也会征求一下我的意见...(mentorgg很平易近人的，十分可爱，一开始已经提到过了)

每周二下午，我们部门都会有例会，会有一个主要的汇报人，然后大家来针对汇报的内容讨论。是一个很好的平台，每个人的任何想法都可以毫无保留的讲出来，开始我还比较拘谨，后来也干脆和大家很融洽的开始讨论了。这也是我喜欢这个部门的原因，在一个具体问题面前，每一个人都是平等的，没有等级之分、没有前辈后辈之分。在我设计归因模型期间，除了mentor以外，也得到了另外一个帅哥的帮助，这两个都是金融圈工作若干年的大牛了。很喜欢我们三个人讨论的气氛，每个人各有一个想法和算法，从相互辩驳到相互理解，最后达到共识，我为自己能够参与到这样的讨论中感到荣幸，这个过程在其他的公司也许是永远不会发生的。

一般都不用加班的，5点半左右就开始往回走。只是在没干完活(脸红一下)或者需要赶学校的活时才会加个班，平时大楼一直开着，只要有卡，随便出入大楼和公司。周末没有空调，也好，可以穿短裤加班了，mm们平时在办公室绝对不可以光腿穿裙子，空调开得太低。

3、待遇

部门对实习生都很好，有什么聚餐或者活动都叫上我们三个实习生。(另外两个实习生分别负责抗通胀基金策略设计和风险管理)公司的人力资源部解决了我们的住宿问题，每个月还有1300左右的工资(包括800基本工资+500饭补)。我在这里的实习时间是两个月。(据说去年行情好的时候，每个实习生除了解决住宿以外，每月的工资有4k，差距阿...

公司的茶水间很人性化，早餐从这里取(各种面包+牛奶)。咖啡、凉茶、各种立顿、麦片、芝麻糊、豆奶、奶粉...各种速溶饮品应有尽有。配备冰箱和微波炉。电视目前信号很差，搞得我们奥运都没看好。大玻璃窗，视野很赞。即使有空气净化器，下午的茶水间也会变得乌烟瘴气，男士的烟瘾实在厉害。

4、关于公司附近的消费水平

俩字：很高...对于我们习惯了食堂7、8块钱一顿饭的学生来说，20块钱左右的商务套餐还是很奢侈的。后来就都吃十二三块的饭了...之后我们又挖掘到津味馆、饺子馆、兰州拉面馆等小店，北方人在这里也不用太发愁吃不习惯。

基金的心得篇4

在上周参加的一次基金培训课程中，我受益良多。这是一个关于投资策略和投资组合管理的研讨会，由我们公司的一位投资专家进行讲解。

这次培训让我对基金投资有了更深入的理解。我意识到，投资并非简单的买入并持有，而是需要不断的学习和研究。专家们深入浅出的解释让我明白了，投资策略需要考虑到各种因素，包括市场趋势、经济状况、公司基本面等等。此外，他们还向我们介绍了各种投资技巧和策略，例如分散投资、价值投资等。

我特别喜欢关于如何选择基金产品的部分。专家们详细解释了如何评估基金的'表现，以及如何根据自己的投资目标和风险承受能力选择合适的基金。这使我明白了，选择基金产品并非简单的选择收益率高的基金，而是需要考虑自己的投资目标和风险承受能力，以实现长期稳健的投资回报。

此外，这次培训也让我对投资风险有了更深的理解。专家们强调了投资风险的重要性，并详细解释了不同类型的投资风险，如市场风险、信用风险等。这使我明白了，投资需要谨慎，需要充分了解投资风险，以保护自己的投资。

总的来说，这次基金培训课程对我产生了深远的影响。我不仅学到了很多投资策略和技巧，还对自己的投资有了更深入的理解。我意识到，投资需要谨慎和耐心，需要不断的学习和适应市场变化。我相信，这次培训将对我未来的投资生涯产生积极的影响。

基金的心得篇5

在第13届世界自闭症日来临之际，积极参加壹基金蓝色行动，呼吁自闭症人士“出行、就学、就业、社区生活”无障碍。疫情期间，停课不停学。3月28日，郑州市金水区春风社会工作服务中心组织我们星儿家长收听收看了由中国精神残疾人及亲友协会孤独症工作委员会主办的自闭症儿童干预策略指导讲座，世界著名临床干预专家在特需儿童干预策略方面的讲解，以及专家自身的心声：学术无边界，一起交流，共同学习，取长补短，来实现我们共同的目标。3月29日，郑州市金水区春风社会工作服务中心又组织我们星儿家长收听收看了由融合中国心智障碍者家长组织网络主办的全国心连星共克疫艰网络论坛，特邀嘉宾、融合先驱者分享的经验及方法，还有对未来星儿的愿景，以及融合方面，国家、特教机构、教师、家长们的走向、趋势，令人鼓舞。

2018年7月，我带着孙子淇淇到郑州市康达能力训练中心接受康复训练，通过特教干预，我深刻地认识到：因我小时候的身体原因，造成会说不爱讲，社交圈子小，能力弱。举个例子：小时候吃生盐，还有洗衣服时被压水井杆打到身体受到伤害时，不知道要告诉父母。其实这也在“自闭”的范畴中。现在的星儿多种多样，有自身的体智发育方面，也有人为的包办、替代，还有社会歧视、家庭环境因素、家庭成员在孩子学龄前的引导等因素，由于现在家长意识的提高，导致有状况的孩子越来越多。

就我孙子来讲，2009年出生，长子长孙，全家人如获至宝，照顾得面面俱到。小时候抱着舍不得放下，生怕碰到、栽倒，没事不出门，脚上的小袜子一尘不染，奶粉吃最好的，三翻六坐八爬一概没有。一个聪明伶俐的孩子，爱笑，人见人爱，就这样，让我们的溺爱、替代，造成了16个月才会走，两岁左右才简单地喊“爸、妈、爷、奶”，幼儿园上了四年，光玩不爱写作业，语义理解和语言能力不足，不能与小朋友正常游戏，和大人一起外出，只给自己家人简单打招呼，或者笑笑，家人让他给别人打招呼时，不是躲大人身后，就是跑开。4岁前大部分吃饭都是喂，穿脱衣服、大小便都需要辅助，8岁时姑姑、叔叔才喊清楚，还是通过特教干预完成的。

在干预孙子的过程中，我认为郑州市康达能力训练中心创始人张桂娥教授研发的“爱和自然”理念走在自闭症康复的前沿，向老师和家长灌输的“看不见的课堂是最好的课堂”、“看不见的老师是最好的老师”的理念，使自然训练法进一步升华，正确的干预，润物细无声，短期内孩子取得明显康复效果。

我的家乡处于偏僻的乡村，守旧的思想，人老几辈没有不会说话的，有人说“贵人语迟”，大了就好了等等，封闭了我们的头脑，孩子两岁多去郑州儿童医院检查，身体发育正常，其他方面不配合。当时我们村有两个成人都是小时候四五岁才会说话的，我们也没有认识到问题的严重性，到了上小学的时候慌了，哪教的好呀，上网查，随后听了一位星儿家长的建议，去了郑州市康达能力训练中心。

通过康达张桂娥教授评估后，对孩子，去替代变辅助，对我们家长不厌其烦的安抚开导，让我们认识到需要改变的是家长。只有家长改变了，孩子才能有希望，孩子才能在老师的正确干预下润物细无声中有所进步，快乐学习。我的学习思路有所改变，孩子的能力有了很大进步，自己可以做简单地饭吃，主动运动，拍蓝球、打羽毛球、跳绳。还挺会关心人：我有一次身体不舒服，他把水添上烧开，把鸡蛋打碎，做鸡蛋茶，端到床前说：奶奶吃。还自愿帮家人盛饭，放洗脚水，并端过去，等等，虽然能力赶不上同龄孩子，但已经顺利的在我们乡村小学就读了。

在我陪伴孙子干预训练的这段时间里，孩子跟随张桂娥教授体验了离开家长居家学习、生活。我和孙子在康达还参加了春风社工爱心帮扶活动，自己动手采摘葡萄、做蛋糕、绘画，还参加了游动物园、马术疗育、夏令营等公益活动，特别是在2019星星孩子夏令营（郑州站）活动中，各级领导、社工、大学生志愿者与家长、孩子同吃、同住、同出行，志愿者一对一结伴，减缓家长心理压力，使我们感受到社会大家庭的温暖。

疫情期间，春风社工、康达特教老师发挥微信群资源优势，开设网课，家长如何在家对孩子进行康复训练，并对家长提出孩子出现的问题进行答疑。

有了政府政策支持，特教老师的辛勤耕耘，以及社会各界的帮扶，十年后，自闭症人士的生活质量一定明显提高，一定完全实现出行、就学、就业、社区生活无障碍，真正实现“人人平等”、“世界全纳”！

融合中国梦，不是梦，一定能实现！

非常感谢各级领导、康复机构特教老师、社会各界爱心人士对自闭症儿童的关爱，有了你们的关爱，孩子得到了快乐，家长不再孤单，让我们一起努力，去实现我们的愿景，“让爱来，让碍）走”，融合中国，世界全纳！（作者：淇淇奶奶）

基金的心得篇6

券商基金心得应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

作为一名券商基金从业者，我认为在工作中需要注意以下几点：

1.保持专业性：作为券商基金从业者，我们需要保持专业性，不断学习和更新自己的知识，以便更好地为客户提供服务和帮助。

2.关注市场动态：市场是不断变化的，我们需要时刻关注市场动态，了解行业趋势和投资机会，以便更好地把握市场机会。

3.风险控制：投资是有风险的，我们需要做好风险控制，确保投资风险在可控范围内。

4.客户需求至上：客户是我们的上帝，我们需要关注客户需求，为客户提供优质的服务和产品，以便更好地满足客户需求。

5.团队合作：团队合作是券商基金行业的重要组成部分，我们需要与同事和客户保持良好的沟通和合作，以便更好地完成工作任务。

总之，作为一名券商基金从业者，我们需要保持专业性、关注市场动态、风险控制、客户需求至上和团队合作，以便更好地为客户提供服务和帮助。

基金的心得篇7

券商基金心得

券商基金心得，是对券商和基金公司的投资活动进行总结和反思，以得出更有用的经验和教训。在投资活动中，我们会遇到各种各样的问题，如何解决这些问题，以及如何从中吸取经验和教训，是每个投资者必须面对的挑战。

一、投资策略

在券商基金心得中，首先要强调的是投资策略。投资策略是投资成功的关键，它包括了对市场走势、行业和个体的选择，以及对风险的管理和控制。在制定投资策略时，我们需要考虑到自己的风险承受能力、投资期限和投资目标等因素，以便制定出适合自己的投资策略。

二、风险控制

在券商基金投资中，风险控制是非常重要的一环。投资风险是指投资收益的不确定性和损失的可能性。为了控制风险，我们需要了解市场走势，选择合适的投资产品，避免盲目跟风和冲动交易。同时，我们还需要制定风险控制计划，及时调整投资组合，以应对市场变化。

三、投资经验

投资经验是券商基金心得中的重要部分。投资经验包括了对市场的了解、投资技巧和投资经验等方面。通过学习和实践，我们可以积累投资经验，提高投资水平，从而更好地应对市场变化。

四、投资心态

投资心态是券商基金心得中的另一部分。投资心态是指投资者对投资的态度和心理状态。良好的投资心态可以让我们更好地应对市场波动和投资风险，从而提高投资成功的概率。

总之，券商基金心得是投资成功的关键。只有通过总结经验和教训，不断学习和实践，才能更好地应对市场变化，实现投资目标。

基金的心得篇8

学习和总结：

1、选择明星公司。对于菜鸟型基民来说，不清楚股市行情、经济形势什么的，也不做波段，只打算买支基金长期持有，抵御通胀或养老什么的，就选择明星公司吧。风险相对小些。当时我买这支基金的时候，可以说对该基金也是一知半解，就是冲着这家公司和经理去的，连易方达出的风险提示我都无视，(无知者无畏，呵呵)~

2、一定要有耐心，给基金时间。基金确实是长期持有比较好，购买一支基金了，不要想着它明天就能给你赚来多少多少钱。基金不是股票。而且，这里的长期持有，还包括你要对自己的`选择有信心，不要轻易赎回(做短线的除外)。

价值精选这支基金在9月中旬前净值都一直在1.01以下，收益比起别的基金来说不算出色，再加上当时外界对易方达有颇多微词，所以很多人都大呼上当。我曾在坛子里看过一篇帖子，骂易方达公司，说要赎回自己购买的价值精选，我就觉得很可惜。因为：该基金尚未建仓完毕(这在一般的财经版面就能看到相关的新闻)，你不能把它和那些早就建仓完毕，完全分享股市收益的基金相比较，这对它不公平。现在，它的收益每日见长，当时赎回的人不知道做何感想?

3、关于基金排名。风水轮流转，短期的收益排名从来都是各家轮流坐的，不要把它当回事。最优秀的学生也不可能每次考试都拿100，基金公司也一样。

真要看排名，一个月以内的不要看，从三个月以上的看起。我每次都是从网上当下晨星公司(最近又加了理柏)的排名，保存了，但不看。过一个季度了，再综合期内所有的表，看基金排名的走势。或者来搜狐论坛，坛子里已经有热心的板油做出走势图了，可以看一看。

4、关于基金公司内部问题。这个话题最近好像讨论的比较多，说实话我从来不关心，顶多只是一眼掠过，知道有这么回事就行了，不像有些板油那么紧张。我的理由很简单：一个正常人犯错误了都知道改正，何况是一个以赢利为目的的公司?毕竟他们也是靠业绩吃饭的。除非，它的错误非常严重，那么相关的报道肯定就会铺天盖地了，这个时候我才会关注。否则，那些所谓的传言，小打小闹的，一概无视!

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